管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”而企业最重要的管理就是人力资源管理，人力资源管理将企业的人才优化配置、利用，做到人尽其才、才尽其用，善于用人，成就伟业，用人失当，人亡政息。清华大学特举办“人力资源创新实战高级研修班”，旨在帮助企业家开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的智能人,从而使企业增强实力，迈向成功之路。 dedecms.com
【课程特色】
织梦好，好织梦
俱乐部：可申请参加清华大学总裁俱乐部，每年3-4次的大型论坛活动，拓展人脉关系
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实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值；针对性：针对中国人力资源的难题对症下药； 织梦内容管理系统
系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整；前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合 织梦内容管理系统
【教学特色】 前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂 五位一体互动教学法
晚间热点讲座、联谊沙龙： 本文来自织梦
1、知识管理在企业中的运用
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2、新局面新HR---“80后管理” dedecms.com
3、公众演讲技巧提升 织梦内容管理系统
4、如何有效实施企业E-learning战略 织梦好，好织梦
5、 曾国藩识人用人之道
6、人才管理：培养明天的领导者和员工
7、辞退员工管理与辞退面谈技巧 织梦内容管理系统
【适合对象】企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管。
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【学习费用】人民币19800元/人（含学费、教材费、论坛、证书，交通、食宿费用自理）
【学习证书】学员完成全部课程，颁发清华大学“人力资源创新实战高级研修班”结业证书，钢印备案，证书编号可在清华网站查询 dedecms.com
【学习时间】 学制一年，每2个月集中周末到清华学习3天。 dedecms.com
【上课地点】清华大学 校内 dedecms.com
【入学程序】www.great2008.com 内容来自dedecms
办理完学费汇款手续后，请将银行汇款回执底联传真至李老师收,并注明：汇款用途---HR研修班学费和学员姓名
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模块 内容来自dedecms |
课 程 dedecms.com |
课程纲要 dedecms.com |
战 内容来自dedecms
略 dedecms.com 文 本文来自织梦 化 织梦好，好织梦 |
总经理与人力资源发展战略 内容来自dedecms |
以市场为导向的企业管理体系 战略人力资源规划技术 dedecms.com 企业组织架构和部门设置 企业战略方案的实施 内容来自dedecms |
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人力资源战略规划 织梦内容管理系统 |
战略的含义及相关概念 制定企业战略方案 本文来自织梦
人力资源规划模型/流程 组织架构和人力资源管理系统 本文来自织梦 |
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人力资源管理中的企业文化 织梦内容管理系统 |
人力资源管理中的企业文化的塑造 企业形象与CIS战略 织梦好，好织梦 企业形象及其塑造原理 员工个人形象的塑造 织梦好，好织梦 |
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选 本文来自织梦
人 织梦内容管理系统 |
心理测评与鉴人之术 内容来自dedecms
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鉴人之术 性格研究 dedecms.com
心理测量的规律 心理测量工具 本文来自织梦 |
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面相学与人力资源管理 本文来自织梦 |
面相学的易经基础 面相与人的性格关系 本文来自织梦 面相学与企业选才 面相学与人力资源管理创新实践 内容来自dedecms |
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高效招聘与专业面试技巧 织梦内容管理系统 |
选才的作用及选才的方式 面试的流程及注意的事项 内容来自dedecms 专业的结构化面试技巧 专业结构化面试后续工作 dedecms.com
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育 织梦内容管理系统 人 织梦好，好织梦 |
培训体系建设与培训成果转化 内容来自dedecms |
如何控制培训投入使企业得到倍增的回报？ 如何使培训成果转化为企业效益？ 如何解决培训后人员跳槽或成绩突出后要求加薪 本文来自织梦 |
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接班人计划 织梦好，好织梦
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什么是继任计划和管理 继任计划与HR计划及组织策略结合起来 织梦好，好织梦 实现继任计划和管理系统行动方案 继任计划执行和管理系统 织梦内容管理系统
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基于核心能力的职业生涯规划 dedecms.com |
职业生涯规划的模式 雇员职业生涯规划设计步骤 本文来自织梦 职业生涯规划设计要点 个人职业生涯规划与管理 织梦内容管理系统 |
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人力资源新思维---体验式培训 dedecms.com |
最具说服力的人才培训甄选体系 挖掘企业人力潜能创造价值最大化 本文来自织梦
最完美的生命素质教练技术 帮助企业打造高绩效团队的方法 内容来自dedecms |
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用 本文来自织梦 人 内容来自dedecms |
《西游记》与企业用人之道 织梦好，好织梦 |
《西游记》看观音菩萨用人之道 《西游记》看唐僧用人之道 dedecms.com 唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧角色分析 copyright dedecms |
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曾国藩的用人之道 内容来自dedecms |
曾国藩的用人之道——广揽、慎用、勤教、严绳 本文来自织梦 |
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“知人知心”----卓越沟通效能 dedecms.com
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成为有效能的管理者 卓越沟通的技巧养成 dedecms.com 卓越沟通的操作流程 卓越领沟通的冲突管理 copyright dedecms |
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留 织梦内容管理系统
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全面薪酬福利管理 copyright dedecms |
企业全面薪酬福利的策略 职位分级与市场 本文来自织梦 薪酬调查技术在管理中的应用 不同序列岗位薪酬结构的比较 织梦内容管理系统 |
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工作分析和编写职位说明书 织梦内容管理系统
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职位评估系统内容 职位评估因素的确定方法 本文来自织梦 工作职位重要度的确定 岗位评估的操作流程 织梦内容管理系统 |
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以激励机制为核心的人力资源管理模式 copyright dedecms |
员工激励的特点及思维方法 企业激励机制的要领 织梦好，好织梦 领导激励部属的注意事项 高级经营管理人员的激励模式 织梦好，好织梦 |
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《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》 织梦好，好织梦 |
劳动纠纷仲裁诉讼风险应对处理技巧 新劳动法规下员工关系管理 织梦内容管理系统 企业解除、终止劳动合同法律实务 如何防范员工跳槽 本文来自织梦 |
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绩 本文来自织梦 效 内容来自dedecms 管 内容来自dedecms
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流程管理 dedecms.com |
业务流程优化的构成要素 流程优化的成功要素 本文来自织梦 流程优化的步骤 流程优化的方法和工具 copyright dedecms |
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绩效考评 dedecms.com
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量化管理 执行力与绩效 内容来自dedecms 高效能绩效管理制度的制定与落实 时间管理 织梦内容管理系统 |
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绩效考核及其操作流程 本文来自织梦 |
平衡计分卡、360度考核的应用 绩效考核推进实施 织梦内容管理系统 目标管理和KPI（关键绩效指标） 考核中常见问题与解决 织梦好，好织梦 |
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心理学管理 织梦内容管理系统 |
管理心理学基础理论 人的需求、挫折和期望 内容来自dedecms 人性管理 激励、领导、组织、创造行为 织梦内容管理系统 |
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心理研究与人事统计开发 织梦好，好织梦
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心理统计学基本原理 心理研究基本程序 copyright dedecms 计量资料的统计分析 心理研究多因素分析 copyright dedecms |
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压力管理与情绪调控 织梦内容管理系统
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健康心理学与心理压力的甄别 员工自我EQ管理技巧 copyright dedecms 团队EQ辅导技巧 压力管理全面解决方案 本文来自织梦 |
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素质模型 织梦内容管理系统
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基于胜任能力的素质模型 基于人力资源管理的能力素质模型 内容来自dedecms 建立创新授权机制 以市场为导向的企业管理体系 织梦好，好织梦 |
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课程体系:共七大模块（终生免费学习） 织梦内容管理系统
以往授课、专家名单(部分) www.great2008.com
邹广文 清华大学人文社会科学学院教授，博导，著名企业文化专家
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李 拓 国家行政学院教研室主任，著名领导力专家 织梦内容管理系统
贺 林 清华大学博士，人力资源管理专家 copyright dedecms
魏 钧 国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员，清华大学经济管理学院人力资源管理博士 本文来自织梦
郑晓明 清华大学人力资源与组织行为系副教授，招聘与选拔技术专家 织梦内容管理系统
梁雅杰 美国舒布洛克公司人力资源总监，芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监
杨卫华 中央企业及世界500强人事风险控制高级顾问,劳动仲裁案件代理专家 内容来自dedecms
彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授，著名人力资源专家
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魏志勇 国家人事部中国高级公务员培训中心副研究员、英国工商管理硕士、企业高级管理顾问师
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伍双双 著名人力资源开发与管理实战专家，人事部全国人才流动中心特邀培训师 织梦内容管理系统
杨金波 奥组委礼仪特聘专家、首都精神文明办“文明礼仪讲师团”特聘讲师
白 玲 北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划专家 dedecms.com
许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授，著名绩效管理、人员素质测评专家 dedecms.com
郭天祥 著名心理学家,清华大学总裁俱乐部专家委员会,美国普林斯顿经营与发展实践研究院副院长 本文来自织梦
王 猛 中国培训体系建设与流程管理第一人/原安利中国培训管理体系创始人
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备注：因老师的时间变动，我们会调整讲课顺序，个别调整的师资，会保持同一水平和级别。 织梦内容管理系统
师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准。 织梦好，好织梦